§ 90 BetrVG. Unterrichtungs- und Beratungsrechte

Betriebsverfassungsgesetz vom 15. Januar 1972
[1. Januar 1989]
1§ 90. Unterrichtungs- und Beratungsrechte.
(1) Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat über die Planung
  • 1. von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von Fabrikations-, Verwaltungs- und sonstigen betrieblichen Räumen,
  • 2. von technischen Anlagen,
  • 3. von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen oder
  • 4. der Arbeitsplätze
rechtzeitig unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu unterrichten.
(2) [1] Der Arbeitgeber hat mit dem Betriebsrat die vorgesehenen Maßnahmen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, insbesondere auf die Art ihrer Arbeit sowie die sich daraus ergebenden Anforderungen an die Arbeitnehmer so rechtzeitig zu beraten, daß Vorschläge und Bedenken des Betriebsrats bei der Planung berücksichtigt werden können. [2] Arbeitgeber und Betriebsrat sollen dabei auch die gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse über die menschengerechte Gestaltung der Arbeit berücksichtigen.
Anmerkungen:
1. 1. Januar 1989: Artt. 1 Nr. 21, 7 des Gesetzes vom 20. Dezember 1988.

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